我们真的需要福州企业团建吗？企业团建对我们公司有什么用途？何时适合参加企业团建。

　　近年来，许多企业、学校和政府机构相继开展了企业团建，活动的主题也非常不同，包括休闲娱乐、半军事训练、魔鬼场生存、趣味游戏等。每个人都根据自己的需要选择了拓展计划。然而，企业团建不一定是每个企业都需要进行的户外活动。它需要在正确的时间进行，这将事半功倍。

　　如何做好企业团建培训后期工作

　　企业团建初是一项户外活动，旨在改善、建设和体验团队。它离不开公司所有成员的参与。在参加企业团建之后，只有公司的管理人员可能知道它是否有效以及它的推广程度。或者该公司的一些管理人员不会注意到这一点，而且早就忘记了这一点。因此，企业团建的转换率非常重要。

　　现在，我们可以巧妙地选择企业团建的时间，这将大大提升拓展活动的质量。想象一下，一个是让队员在恶劣的天气条件下训练；另一种是让队员们在晴朗的天气里训练。哪个队会获得更多？我相信一定是后者。毕竟，该公司的团队不是一股力量。除了特种部队，没有必要也没有办法进行军事训练，更不用说在残酷的环境中锻炼了。经过多年的总结，发现每年夏天仍有许多球队参加企业团建比赛。原因正在调查中。因为夏天有很多地方可以旅游，所以参加企业团建后可以去玩。因此，公司必须将企业团建与员工旅游相结合，以节省成本。

　　那么，福州企业团建培训的时间是什么时候？

　　1.新来的人。

　　企业团建强调团队精神，提倡共享。对于刚到新单位的新人，尤其是毕业生来说，一个有亲和力的团队可以给他们信心，增强他们的沟通和协调能力。

　　2、缺乏团队凝聚力、情绪低落的员工。

　　过了很长一段时间，员工不可避免地会有惰性，甚至自私，他们的热情慢慢消退。在一个不变的环境中，很难通过固有的沟通来解决这些问题。当员工看不到未来，感觉不到团队的温暖时，他们就会换工作。此时，企业团建可以在一定程度上加强沟通协调，改善员工态度。

　　3.当企业组织发生变化时。

　　从职业心理健康的角度来看，组织变革对员工来说是一种特殊而有力的刺激，员工必然会产生异常的压力反应。如果员工没有足够的能力来应对如此强大的压力，就会带来一系列身体、心理和行为上的不适，影响他们的正常工作和生活。这些员工会对组织变革的实施过程产生负面影响。

　　4.思维陷入惯性的管理者。

　　企业团建设置了富有挑战性、激情和趣味性的任务，有助于调整思维僵化的管理者，甚至全面重建知识结构，使思维重新高速运行，点燃新的火花。